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在欣新網(wǎng),職場新鮮人跟主管的關(guān)係是平等的

  • 劉家瑜 Lillian Liu
  • 國立臺灣大學(xué)、工商管理學(xué)系企業(yè)管理組 B06
  • 2021 12 月加入欣新網(wǎng)

Hi 各位好,我是工管系 B06 級的劉家瑜,目前加入欣新網(wǎng)兩年多。大學(xué)畢業(yè)之後,我先短暫加入公關(guān)業(yè),但因為工作內(nèi)容跟期待有點落差,所以三個月後就立刻找新工作,透過 104 投遞履歷,欣新網(wǎng)也滿積極的,很快就安排了兩次面試。

第一關(guān)面試是直接跟總經(jīng)理 Vince 面談,原先我有點緊張,但是面試的過程滿有趣的,尤其是我跟 Vince 分享了我追韓星的故事,身為狂粉迷妹做出了哪些成果,他聽得興味盎然,也真心的想要了解我這個人,過程中,我首先感受到欣新網(wǎng) Open-minded 的公司文化。

兩年來,我的業(yè)務(wù)能力有了大幅提升。第一年我負責(zé)小型通路,花很多時間熟悉,有什麼工作任務(wù)交代下來就照辦。第二年開始做大型通路,大通路是品牌客戶會比較在意的,會投資資源也會期待要看到成效。這一年,我開始產(chǎn)生對生意的想法,會思考往年都在做的事情是否有道理,今年是否要做什麼調(diào)整,也會主動把我的想法提出跟平臺、品牌討論。

在欣新網(wǎng),工作上遇到壓力或是困難時,組員都可以即時聊天,紓解壓力。每個月我也有機會跟主管單獨面談,在這裡,跟主管的關(guān)係是平等的,我們會互相了解對方的生活狀態(tài),因為這些互相了解,在工作上更可以互相 cover

我認為欣新網(wǎng)相當(dāng)重視員工權(quán)益,大家可能會認為工作上犯錯了被罵是常態(tài),但在這裡,遇到問題,不論是主管還是總經(jīng)理第一時間會先協(xié)助你一起解決問題,之後再檢討如何改善。公司也會定期召開勞資會議,如果大家的需求是有道理的,公司也會協(xié)助解決。

簡單來說,欣新網(wǎng)是一間 open-minded、追求自我成長、重視員工權(quán)益的公司,如果你也期待在這樣的環(huán)境工作,就來投履歷吧!